perfilempleo | ofertas y demandas de empleo
Normas de Uso
1. Las normas expuestas se aplican a todos los usuarios (empresas y candidatos) que se encuentren registrados dentro del portal por lo que es obligatoria su aceptación antes de completar el proceso de registro.
2. La información facilitada en los procesos de alta ya sea de empresa o candidato así como la publicación de ofertas de empleo y creación de CVs debe realizarse con información real verídica.
3. Perfilempleo aunque intenta controlar todas las ofertas publicadas pero no puede asumir la responsabilidad sobre sus contenidos, de forma similar a los CV que son revisados por nuestro equipo periódicamente. Si encuentras irregularidades, comunícanosla mediante el apartado de Contacto.
4. Perfilempleo no interviene en los procesos de selección de candidatos que hacen las empresas.
5. Protege tus datos de acceso. Si otros usuarios acceden a Perfilempleo con ellos y hacen algún mal uso puedes llegar a perder el acceso al portal.
6. Perfilempleo se reserva el derecho a eliminar sin previo aviso las cuentas que se realicen prácticas abusivas. El ejemplo más común es la inscripción de candidatos a ofertas de empleo de forma masiva.
7. Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos. Perfilempleo no aceptará ofertas:
* Discriminatorias por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
* Que exijan inversión de dinero por parte del candidato, salvo autorización expresa y por escrito de Perfilempleo.
* De empresas "pirámide" o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
* De oportunidades de negocio.
* Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
* Inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutor.
* Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
Esta restricción se aplicará por analogía a los cursos a ofertar por los centros de formación.
8. Perfilempleo no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la inserción de ofertas:
* Con datos de contacto en la descripción de la oferta y en el mensaje de respuesta a candidatos: no estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa en este campo. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico.
* Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo puesto, en la misma ciudad y/o en misma o diferente fecha.
* Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas. No está permitido incluir URLs en las ofertas que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía.
* Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos, habrá que incluir diferentes ofertas. Ej. incorrecto: Oferta 1: Aux. Administrativo/Conserje/Profesora de Inglés Ej. correcto: Oferta 1: Aux. Administrativo Oferta 2: Conserje Oferta 3: Profesora de Inglés. Si para un mismo puesto tienes diferentes vacantes, puedes indicarlo libremente en el campo Vacante de la inserción de oferta.
9. Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa. Aquellas ofertas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa o de la oferta no están permitidas. Así, las ofertas no pueden incluir números de teléfonos de tarificación adicional 800 y/o 900 o cualquier otro tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato.
10. Debes utilizar un lenguaje profesional en la redacción de las ofertas de empleo. Ten en cuenta que esto es un reflejo de la empresa que representas.
11. Cualquier empresa que inserte una oferta que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a Perfilempleo de cualquier responsabilidad.
12. Las ofertas de trabajo publicadas en Perfilempleo son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido vender las ofertas de trabajo de Perfilempleo a terceras personas.
13. Perfilempleo no permite la difusión de e-mails comerciales no autorizados. Los usuarios implicados en esta actividad verán suspendidas sus cuentas.
14. Las empresas, ofertas de empleo y candidatos y CVs que violen cualquiera de estas condiciones serán dadas de baja del portal. Perfilempleo es quien interpreta estas normas de uso y pueden ser modificadas en cualquier momento sin necesidad de previo aviso o notificación.